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Politique
de prévention et de prise en charge des situations de harcèlement psychologique et sexuel

Définition

La Loi sur les normes du travail définit le harcèlement psychologique comme suit :

« Une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraîne, pour celui-ci, un milieu de travail néfaste[...].»

Portée

Cette politique s’applique à tout les professionnel.le.s de la clinique Perspectives et s’il y a lieu, à la clientèle, incluant :

  • les lieux de travail (y compris le télétravail);

  • tout lieu lié aux fonctions (ex. : aires communes, réunions, déplacements);

  • les activités sociales en lien avec le travail.

Objectif

La clinique Perspectives a comme objectif d’affirmer son engagement à prévenir et à faire cesser toute situation de harcèlement psychologique ou sexuel en lien avec le travail, y compris le harcèlement provenant de sources externes et de la clientèle.

Paysage montagneux

PRÉVENTION DU HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE OU SEXUEL

​La clinique Perspectives s’engage à prendre les moyens raisonnables pour offrir un milieu de travail exempt de toute forme de harcèlement afin de protéger la dignité ainsi que l’intégrité psychique et physique des personnes.

​RÈGLES DE LA CLINIQUE PERSPECTIVE(S) 

  • La Clinique interdit toute forme de harcèlement au travail, peu importe la personne en cause (gestionnaire, collègue, client.e, fournisseur, etc.);

  • Tout manquement entraînera des mesures disciplinaires ou des conséquences proportionnelles à la gravité des faits et au dossier de la personne concernée (ex. mettre fin à un suivi).

​PRISE EN CHARGE DES PLAINTES ET SIGNALEMENTS 

  • Tout membre du personnel qui estime vivre du harcèlement lié à son travail peut déposer une plainte afin que la clinique Perspectives puisse prendre les actions requises pour corriger la situation.

  • Tout professionnel.le ou client.e, notamment la personne qui est témoin de comportements ou de conduites s’apparentant à du harcèlement ou à risque de le devenir, peut aussi faire un signalement pour porter la situation à l’attention de la clinique Perspective.

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